Постановление администрации Ягоднинского района от 02.03.2015 N 116 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области"



ЯГОДНИНСКИЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2015 г. № 116

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ "КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ" МУ "АДМИНИСТРАЦИЯ МО
"ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 года № 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений", статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, постановлением администрации МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" от 12 февраля 2015 года № 77 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений в муниципальном образовании "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", администрация Ягоднинского района постановляет:
1. Ввести с 1 февраля 2015 года систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", согласно приложению № 1.
3. Утвердить для работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", размеры базовых окладов по профессионально-квалификационным группам, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
5, Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
6. Утвердить Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения, подведомственного МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
7. Утвердить Предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.
8. Утвердить Предельный размер соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", и средней заработной платы работников этих учреждений, согласно приложению № 7 к настоящему постановлению.
9. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с утверждаемым настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его вступления в силу, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
10. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания.
11. Руководителям муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", в срок до 1 марта 2015 года подготовить проекты:
- Положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области";
- привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" А.С. Ступака.
15. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Северная правда" и размещению на сайте yagodnoeadm.ru администрации Ягоднинского района и вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения возникающие с 1 февраля 2015 года.

Главы района
Ф.И.ТРЕНКЕНШУ





Приложение № 1
к постановлению
администрации Ягоднинского района
от 02.03.2015 № 116

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ "КОМИТЕТ ПО
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ" МУ "АДМИНИСТРАЦИЯ МО
"ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются и изменяются с учетом:
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- профессионально-квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждениях, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области";
- перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждениях, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области";
- Положений об оплате труда работников в муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждениях, подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", а также локальных правовых актов администрации района, устанавливающих условия оплаты труда работников.
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников.
3. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения, разрабатываемое учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, устанавливаемых в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности.
5. К окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:
- коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (в отношении конкретного работника);
- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);
- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);
- коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).
Коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени устанавливается по одному из оснований.
Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.
Перечни повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам и их предельные размеры устанавливаются в Положениях об оплате труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений.
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом учреждения.
Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения.
6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, утверждаемым постановлением администрации муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области".
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных физкультурно-спортивных учреждениях, утверждаемым постановлением администрации муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области". Иные доплаты и надбавки стимулирующего характера могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами администрации муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области", локальными актами учреждения.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в муниципальном бюджетном физкультурно-спортивном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, с учетом разрабатываемых МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район" показателей и критериев оценки деятельности руководителя учреждения и учреждения в целом.
8. Особенности установления заработной платы руководителей муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров:
8.1. Условия оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размер должностного оклада руководителя муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости районного муниципального учреждения и составляет до трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
Основной персонал муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Перечни должностей и профессий работников бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области".
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения устанавливается постановлением администрации муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области".
МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" устанавливается предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя конкретного муниципального физкультурно-спортивного учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в соответствии с приложением № 6 к настоящему постановлению.
Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников муниципальных физкультурно-спортивных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной. платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Руководителям муниципальных физкультурно-спортивных учреждений выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район".
8.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных физкультурно-спортивных учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений и главных бухгалтеров трудовым договором с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности учреждения в целом.
8.3. Для оплаты труда руководителей муниципальных физкультурно-спортивных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, за стаж работы, по учреждению и по структурному подразделению не применяются.
9. Штатное расписание муниципального физкультурно-спортивного учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
10. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному физкультурно-спортивному учреждению из муниципального бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
11. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Условия и размеры выплат материальной помощи работникам муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, руководителям учреждений - локальными нормативными актами МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" администрации МО "Ягоднинский муниципальный район".





Приложение № 2
к постановлению
администрации Ягоднинского района
от 02.03.2015 № 116

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ
"КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ" МУ
"АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Установить размеры базовых окладов работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих:
- по профессиональным квалификационным группам (далее - ГОСТ) общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н:

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по общеотраслевым профессии рабочих (рублей):
первый уровень
второй уровень
1 квалификационный уровень
4100
4800
2 квалификационный уровень
4625
5580
3 квалификационный уровень
нет
6360
4 квалификационный уровень
нет
6750

- по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационных разрядов:

Размеры базовых окладов по квалификационным разрядам (рублей)
1
2
3
4
5
6
7
8
4100
4275
4450
4800
5190
5580
5970
6360

2. Установить размеры базовых окладов работников муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ГОСТ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей):
первый уровень
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
1 квалификационный уровень
4430
5180
7670
10690
2 квалификационный уровень
4805
5680
8270
11490
3 квалификационный уровень
нет
6180
8880
12290
4 квалификационный уровень
нет
6670
9480
нет
5 квалификационный уровень
нет
7170
10090
нет

4. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
3. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г, № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

Квалификационные уровни
Размер базового оклада по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (рублей):
первый уровень
второй уровень
третий уровень
четвертый уровень
нет
X
X
X
нет
1 квалификационный уровень
5820
7400
нет
X
2 квалификационный уровень
6140
8150
нет
X
3 квалификационный уровень
X
8950
нет
X

4. Установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"

Квалификационные уровни
Размер базового оклада (рублей):
по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень
6920





Приложение № 3
к постановлению
администрации Ягоднинского района
от 02.03.2015 № 116

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ "КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ И ТУРИЗМУ" МУ "АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ЯГОДНИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).
2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).





Приложение № 4
к постановлению
администрации Ягоднинского района
от 02.03.2015 № 116

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ПРИМЕНЯЕМЫХ
ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ
"КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ" МУ
"АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).
2. Премия за выполнение особо важных и срочных работ.





Приложение № 5
к постановлению
администрации Ягоднинского района
от 02.03.2015 № 116

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МКУ "КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ,
СПОРТУ И ТУРИЗМУ" МУ "АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ЯГОДНИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального физкультурно-спортивного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя физкультурно-спортивного учреждения.
2. Должностной оклад руководителя муниципального физкультурно-спортивного учреждения устанавливается трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала, возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени, в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
6.1. Исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например;
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).
6.2. Затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6 настоящего Порядка).
8. При создании новых муниципальных физкультурно-спортивных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется подведомственных МКУ "Комитет по физической культуре, спорту и туризму" МУ "Администрация МО "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области"





Приложение № 6
к постановлению
администрации Ягоднинского района
от 02.03.2015 № 116

ДОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОНАЛА В ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1. К работникам административно-управленческого персонала, который учитывается при определении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных бюджетных физкультурно-спортивных учреждений, относятся руководитель учреждения, его заместители и главный бухгалтер.
2. Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального бюджетного физкультурно-спортивного учреждения при штатной численности равной или более 30 единиц не должна превышать:
- 30% - при штатной численности от 31 до 50 единиц;
- 20% - при штатной численности от 51 до 100 единиц;
3. Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения при штатной численности до 30 единиц устанавливается учредителем.





Приложение № 7
к постановлению
администрации Ягоднинского района
от 02.03.2015 № 116

ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ЭТОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Установить предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя муниципального физкультурно-спортивного учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в размере:
- до 3 - при штатной численности до 50 единиц;
- до 4 - при штатной численности свыше 50 единиц.


------------------------------------------------------------------